11/11/2014 Datos , , , ,

EmpleoSM .com vs .com.ar

Hace unos días hicimos el cambio de EmpleoSM.com.ar a EmpleoSM.com. Aunque aun están “muy verde” los datos sobre como esta siendo afectado el uso de los usuarios con el nuevo diseño, ya vamos teniendo un par de estadísticas interesantes.

empleosm .cm vs .com.ar

Por ejemplo el trafico de referido en gran parte cayo, porque sitios como www.opcionempleo.com.ar que levantan nuestras ofertas aun no hicieron el cambio al nuevo dominio. Por casi las mismas razones le trafico orgánico aun se mantiene bajo, Google no tuvo la oportunidad de captar el nuevo sitio ya que aun no hicimos la dirección, le estamos dando una semana mas a EmpleoSM.com.ar para “apagarlo”.

Por otro lado es increíble el crecimiento de Redes Sociales. La inauguración de la fan page y twitter de Empleo Social Media esta teniendo una muy buena llegada con los usuarios, ademas de los botones de “compartir” en las búsquedas que facilitan la “viralización” de los contenidos.

Por ultimo podemos ver que la cantidad de paginas que navegan los usuarios y el tiempo que se quedan en el sitio también esta en crecimiento en base a una mejor navegación.

El nuevo sitio de Empleo Social Media aun esta en su etapa beta y esperamos poder traerles una mejor experiencia de usuario en las próximas semanas.

Tiempo tomado de EmpleoSM.com.ar: 1 mes
Tiempo tomado de EmpleoSM.com: 2 semanas

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09/06/2014 Datos , , , , , ,

Encuesta Marketing Digital 2014

Como el año pasado, en el 2014 decidimos hacer una nueva encuesta sobre la industria de Marketing Digital para conocer el estado de los sueldos y satisfacción laboral.
En esta ocasión contamos con 10 preguntas:

-Qué puesto ocupás actualmente?
-Hace cuánto tiempo trabajás en la industria?
-Tu edad actual?
-En qué lugar trabajás?
-Cuánto estás cobrando en mano actualmente por mes?
-Cuánto es el valor de tu hora trabajando de forma Freelance?
-Cuántas horas trabajás por día?
-Qué tan conforme estás con tu actual trabajo?
-Usás www.empleosm.com.ar para buscar trabajo o encontrar empleados?
-Tu opinión sobre esta encuesta y/o el estado de la industria actualmente:

puestos

Agradecemos el apoyo de varios de los grupos en Facebook, principalmente de Community Managers Argentina y varias personas del ambiente, que nos ayudaron a obtener unas 300 respuestas, el doble que en 2013. Entre esas 300 respuestas, hubo algunos comentarios muy interesantes.
(más…)

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25/03/2014 Blog Posts

Version Movil de Empleo Social Media

Simple por el momento, pero cumple con su objetivo, tenemos lista una versión móvil temporal de Empleo Social Media. Desde su inicio no quisimos hacer muchos cambios ni mejoras en el sitio por el momento para estudiar como se iba desenvolviendo organicamente. El día de hoy esta versión, junto al agregado de re-captcha fueron implementados para una mejor navegación para los usuarios.
En los próximos meses vamos a estar implementando un nuevo diseño, junto a las redes sociales correspondientes de la plataforma y un par de novedades que ya vamos a estar comentando mas adelante. Como ya saben, cualquier sugerencia o pedido que nos quieran hacer, nos pueden contactar a contacto@empleosm.com.ar

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17/10/2013 Datos , , ,

Estadisticas Q3 2013

Pasaron poco mas de 4 meses desde que lanzamos este proyecto para ayudar a la industria de Marketing Digital, aun nos falta mucho camino por recorrer y cosas a mejorar en nuestro sitio web. Pero ya que Empleo Social Media esto hecho para ayudarlos, queremos compartir un poco sobre las estadísticas del sitio.

Primero que todo la encuesta sobre Marketing Digital 2013 recibió mas de 2000 visitas y cientos de comentarios en las redes sociales, nos alegra mucho haber llegado a estos números ya que contábamos con llegar a la mitad de esto. Ahora yendo a los datos importantes, oficialmente el sitio inauguro el 17 de Junio.

Junio a Septiembre 2013:
En junio recibimos aproximadamente 1200 visitas
En julio creció a 2200
En agoto apenas subió a 2300
Y septiembre llego a 2700 visitas

(más…)

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04/10/2013 Datos , , , , , ,

Encuesta Marketing Digital 2013

Hace un par de semanas empezamos con encuesta muy básica con 5 preguntas:

-Que puesto ocupas actualmente?
-Hace cuanto tiempo trabajas en la industria?
-En que lugar trabajas?
-Cuanto estas cobrando en mano por mes?
-Que tan conforme estas con tu actual trabajo?



Puestos ocupados en proporción por los encuestados



Gracias a al apoyo de la industria del Marketing Digital obtuvimos mas de 150 respuestas, sabemos que no es un gran numero para toda la gente que hace este trabajo en la Argentina, pero nos ayuda a tener una idea aproximada de como están las cosas. Surgieron muchos datos curiosos de esta encuesta y muchas opiniones, algunas de ellas son:

Community Manager Junior- Empresa:
Tengo un excelente ambiente laboral. Ya que me encargo de todo y nadie cuestiona mi trabajo, solo escucho sugerencias. En cuanto al sueldo me gustaria ganar mas.

Community Manager Senior – Pyme:
Lamentablemente el trabajo de CM está siendo cada vez más monótono básicamente porque lo que se quiere siempre es vender, rápido y mucho y el poco tiempo que se brinda para realizar cualquier tarea termina matando las ideas.

Analista – Empresa:
Me quiero ir por la falta de posibilidades de crecimiento. Soy Analista Sr, me gustan mucho las marcas con las que trabajo y las tareas/responsabilidades que tengo pero profesionalmente creo que me estoy estancando.

Gerente – Agencia:
Considero que el ambiente laboral, así como la proyección de carrera y aprendizaje de técnicas internacionales pueden llegar a disminuir la importancia del sueldo (no quiere decir que no sea importante, solo que hay otros factores de peso). Cuando esto no se tiene en el lugar de trabajo, el sueldo se vuelve el único punto para la decisión.

Community Manager Senior – Freelance:
Creo que es un servicio un tanto difícil de vender en una ciudad donde estas cosas son nuevas. No todo el mundo cree el poder que tiene una buena comunicación a través de redes sociales, pero he aquí el talento de uno para saberse vender. ME ENCANTA LO QUE HAGO!!

Social Media Manager – Empresa:
El trabajo me apasiona. Pero el salario no compensa las horas de actualización, capacitación, creatividad, gestión y responsabilidad. Digamos que lo hago más por “amor” que por la plata.

Ejecutivo de Cuentas – Agencia:
Me gusta muchísimo mi trabajo y es con una de las mejores agencias del mundo, pero el sueldo es tan patético que es muy difícil a veces estar conforme. Ganar (sueldo omitido) por el trabajo que estoy realizando es frustrante.

Social Media Manager – Freelance:
Hay que erradicar el pensamiento en la industria que la edad hace al profesional. Los jóvenes nativos sabrán de redes, pero no de estrategias y crisis.

SEO – Agencia:
Si lo digital tuviera el prestigio de lo creativo o lo tradicional, se podría cobrar el doble o el triple sin ningun problema, hoy el salario está 100% atado a la percepción del cliente, y no al valor real que genera, por eso no rinde el trabajo asi….

Social Media Manager – Agencia:
Sobrecargada de trabajo, muchas cuentas y también hago de CM. Tengo cuentas donde todo es muy repetitivo, como (empresa omitida), pero son gustos de la empresa y el cliente. Se podrá decir que es más fácil pero no tiene la emoción de la creatividad. Estoy cómoda donde estoy pero lo de siempre, poca plata. Gracias por hacer esta encuesta. Siempre esperamos tener números reales.



Tenemos de todo, gente feliz, gente no tan feliz, el problema principal parece ser los bajos sueldos actualmente. Pero el premio al mejor comentario se lo lleva este Social Media Manager

Social Media Manager – Empresa:
Necesito tener jefes menos vendehumo.




Lugar de trabajo en porcentaje por los encuestados



Como dato curioso, para medir la felicidad teníamos como valor mas bajo #MeQuierIr y como valor mas alto “Feliz”. Las agencias fueron las que resultaron con mas personas eligiendo exactamente #MeQuierIr y las empresas fueron las que resultaron con mas personas eligiendo “Feliz”. Para no tenerlos mucho tiempo con opiniones y discusiones, vamos con los datos duros que nos dejo la encuesta.





Por ultimo, les dejo con la información resumida en una infografia muy bonita.

O la pueden encontrar acá: https://infogr.am/Encuesta-marketing-digital-2013/


Ahora, tienen toda la data necesaria para encontrar su próximo trabajo o contactarnos con ideas o sugerencias para Empleo Social Media

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04/09/2013 Entrevistas , , , , , ,

Entrevista a Apernet

Estuvimos charlando con Santiago Cabanes, de Apernet, agencia que se dedica a marketing desde 1999 y tiene oficinas en Argentina, Mexico y EEUU. La sucursal local está emplazada en el barrio de Belgrano y cuenta con aproximadamente 40 empleados. Santiago nos cuenta sobre el mundo del Marketing Digital en Argentina y como lo ven desde Apernet.

La compañía brinda sus servicios en dos áreas: desarrollo de soluciones digitales (web y mobile) y marketing digital y fidelización. Entre las cuentas que manejan se encuentran algunas como Personal, Clarin, Burger King y Starbucks.

Aunque en Apernet no son Community Managers de todos sus clientes, Santiago nos contó su opinión sobre la profesión en la actualidad. Para él, un CM tiene que entender los objetivos de sus clientes y saber convertirse en un canal de comunicación bidireccional entre la marca y su público. Hoy en dia, no es facil conseguir gente capacitada para el puesto, hay muchos que dicen tener los conocimientos pero es difícil saber realmente si es cierto.

apernet

Para esta agencia, el auge de lo social y lo digital en el marketing en estos años es positivo, porque implica más y mejor trabajo. Las empresas confían más en el marketing digital, antes lo tomaban como un extra y ahora hay más presupuesto dedicado a eso. El cliente también está más digitalizado, sin embargo, muchas veces pasa que no sabe qué pedir, o quiere lo que otros tienen sin entender que no le conviene.

“Hay que hacerles ver su real objetivo y el mejor modo de alcanzarlo -cuenta Santiago-  y no limitarse por ejemplo a acumular likes en facebook, sino comprender que los fans son potenciales clientes y mediante la página hay que mimarlos para luego llegar a venderles un producto o servicio.”

Según él están faltando empresas grandes dedicadas a marketing digital. Hay empresas medianas y pequeñas, y también sectores dedicados a lo digital dentro de las grandes empresas, pero falta especialización, ademas hay escasez de Community Managers con experiencia.

Finalmente, le pedimos un consejo para quienes quieren dedicarse a esto, nos comento que: hay que tener una base de conocimiento, pero sobre todo es importante salir a vender y conseguir clientes.

Desde Empleo Social Media, le agradecemos a Santiago y Apernet por su tiempo.

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